“Per lavorare in azienda non ci sono credo regole specifiche; quello che posso senz’altro dire è che all’interno di una realtà come la nostra, di E...
Video Recruiting Job Description
“L’ingresso nel nostro Studio tiene conto di alcune caratteristiche. – spiega l’Avv. Alessandro Munari, Socio fondatore – Tra queste...
AVVOCATI ASSOCIATI FRANZOSI DAL NEGRO SETTI – COSA DEVONO FARE I GIOVANI PER EMERGERE
“Un giovane che si avvicina alla Professione non so cosa dovrebbe fare; io chiedo scusa, ma il mondo cambia così rapidamente che è difficile...
STUDIO LEGALE BST BRUSA SPAGNOLO TOSONI & PARTNERS – SELEZIONE E VALORIZZAZIONE DEL TEAM BUILDING
“Noi amiamo prendere ragazzi neo laureati, ed educarli fin da subito a un’idea di Studio che abbiamo forgiato in questi anni: ossia che lo Studio sia...
“Il mio Studio si occupa da quasi vent’anni di Diritto di famiglia, – spiega l’Avv. Laura Cossar, Tesoriere dell’Ordine degli Avvocati di...
“Il Recruiting” – Avv. Elena Colafrancesco, Fondatrice Studio Legale Colafrancesco
Il “Recruiting” Avvocato Elena Colafrancesco Una collaborazione con lo Studio Legale Colafrancesco presuppone in primis una grande...
Qual è il candidato ideale per lo Studio Legale Ghia? Lo abbiamo chiesto direttamente al managing partner dello Studio, l’avv. Enrica Ghia. “Se mi...
STUDIO LEGALE BRUSA SPAGNOLO TOSONI & PARTNERS – IL RECRUITING
“Lo Studio BST, Brusa Spagnolo Tosoni è una Boutique di Diritto Penale. – spiega l’avv. Paolo Tosoni, Socio fondatore – Tratta...
Avv. Stefano Longhini, Direttore Gestione Enti Collettivi, Diritto d’Autore, Contenzioso, Affari Legali • Mediaset Nella scelta di un Collaboratore...
TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO – IL PROCESSO DI RECRUITMENT DI STUDIO
Come entrare all’interno del team di uno Studio legale, ma soprattutto come diventare un buon Avvocato? Questa la domanda posta all’Avvocato Franco...
L’ Avv. Marco Dell’Antonia dello Studio Legale Orrick, spiega quale sia il candidato ideale, seppur sia lui stesso ad ammettere che il profilo ideale...
“Per quanto riguarda i Collaboratori di Studio, noi siamo – forse anche devo dire – eccessivamente esigenti, ma l’ambizione è quella di...
L’AVV. FEDERICO SUTTI, MANAGING PARTNER DI DENTONS SPIEGA COME FUNZIONA IL RECRUITING DI STUDIO
“Il recruitment è una parte necessaria e fondamentale nell’organizzazione di uno Studio Legale – spiega Federico Sutti, Managing Partner di Dentons...
“IL RECRUITMENT” AVV. UGO ETTORE DI STEFANO – DIRETTORE AFFARI LEGALI E SOCIETARI, DPO MONDADORI
MONDADORI: IL RECRUITMENT DEL DIPARTIMENTO AFFARI LEGALI E SOCIETARI “Per far parte della nostra squadra e del nostro gruppo è fondamentale essere...
L’AVV. DANTE DE BENEDETTI DELLO STUDIO LEGALE MDBA – IL CANDIDATO IDEALE
Se si chiede all’ Avvocato Dante De Benedetti, Managing Partner dello Studio Legale MDBA, come funziona l’attività di recruiting, la sua risposta...
STUDIO LEGALE BIAGIONI-DANESI – IL RECRUITMENT
“Facendo prevalentemente Diritto del lavoro, le persone che lavorano con noi sono tutte risorse che hanno un background in questa materia. –...
JENNY AVVOCATI– IL RECRUITMENT DELLO STUDIO Avv. Simona Gallo, Partner Studio Jenny Avvocati
Qual è il candidato ideale per Jenny Avvocati?I nostri candidati sono giovani, brillanti, svegli, autonomi, con una buona preparazione...
UNIOLEX – LE CARATTERISTICHE RICERCATE PER ENTRARE IN STUDIO
“In Uniolex siamo sempre alla ricerca di nuovi Avvocati, soprattutto i giovani. – spiega l’Avv. Sharon Reilly, Partner di Uniolex Stucchi &...
“Il candidato ideale per quanto riguarda lo Studio Withers deve assolutamente avere un’ottima padronanza almeno della lingua inglese”. “Di solito...
A spiegare quale sia il candidato ideale per lo Studio Legale Tonucci & Partners è l’avv. Mario Tonucci, fondatore e Managing Partner: “oggi non...
LIMATOLA AVVOCATI – RECRUITING – Avv. Alessandro Limatola, Managing Partner Limatola Avvocati
Lo Studio Limatola Avvocati si caratterizza per essere distribuito sul territorio nazionale attraverso le sedi di Milano, Modena, Roma, Napoli e, da...
STUDIO LEGALE SERPETTI di QUERCIARA – IL RECRUITING Avv. Antonio Serpetti di Querciara, Fondatore Studio Legale Serpetti di Querciara
Per collaborare con il mio Studio, che peraltro conta già 8/9 Avvocati che collaborano con me direttamente e mediante collaborazioni esterne, è...
ERNST & YOUNG – IL RECRUITING DI STUDIO – Avv. Stefania Radoccia, Managing Partner Ernst & Young – Studio Legale Tributario
Lo Studio Legale Tributario è uno Studio di grandi dimensioni. Quindi noi, in Ernst & Young, abbiamo una struttura che è una Società di Servizi –...
STUDIO RÖDL&PARTNER – LO STUDIO E LE POLITICHE SUI GIOVANI
“Rödl&Partner ha sempre creduto nei giovani ed è cresciuto attraverso la crescita di giovani che sono entrati quando è stato costituito lo...
AVV. PAOLA BROVELLI E IL PROFILO LEGALE RICERCATO IN SAMSUNG
Abbiamo chiesto all’avv. Paola Brovelli, responsabile dell’ufficio legale di Samsung Italia, quale sia il profilo legale ricercato dalla nota...
“Per quanto attiene all’opportunità, o meglio alla possibilità di collaborare con il nostro Studio, quello che chiediamo è in prima battuta una...
Qual è il segreto per avere successo nelle operazioni di professional recruitment dello Studio Legale Sutti? E’ l’Avv. Stefano Sutti Senior Partner...
STUDIO CARNELUTTI – IL RECRUITMENT Avv. Giuseppe Bulgarini d’Elci, Partner Carnelutti Studio Legale Associato
La nostra attività è un’attività prettamente intellettuale e in questo senso siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti, attingiamo molto per quanto...
DOTT.SSA GIOVANNA BRAMBILLA – AMMINISTRATORE UNICO VALUE SEARCH LE DIFFERENZE DI SELEZIONE TRA UN PROFESSIONISTA LEGALE ED UN MANAGER
“È molto diverso compiere ricerche per conto di Studi Legali o per conto di Professionisti della funzione Legal da inserire nella funzione di General...
STUDIO VERNA – IL RECRUITING Dott. Stefano Verna, Dottore Commercialista Studio Verna
Lo studio ha quattro distinte aree di competenza principali che sono le aree della consulenza societaria e fiscale dell’accounting...
CANDIDATO IDEALE PER LO STUDIO LEGALE ZITIELLO ASSOCIATI
L’Avv. Luca Zitiello, Managing Partner dello Studio Legale Zitiello Associati, spiega come l’attività di recruiting sia “importante per lo Studio...
BONELLI EREDE – LE SKILLS DELL’AVVOCATO DI OGGI E DI DOMANI – Avv. Marcello Giustiniani, Partner e Consigliere Delegato BonelliErede
BonelliErede si è reso conto diversi anni fa ormai che per l’Avvocato del 2020 conoscere il Codice Civile non basta più. Bisogna avere altre...
STUDIO PREVITI – ASSOCIAZIONE PROFESSIONALE – IL RECRUITMENT
“Lo Studio Previti dedica al recruitment molta attenzione. – Spiega l’Avv. Stefano Previti, Managing Partner dello Studio. – Abbiamo...
Chi è il candidato ideale per ambire a un posto all’interno di uno Studio Legale come Lab Law? Ci ha risposto l’Avv. Luca Failla, managing partner di...