nuovi talenti, attingiamo molto per quanto riguarda il Diritto del lavoro all’Università Bocconi e
all’Università Statale di Milano. Abbiamo il privilegio, avendo una forte visibilità sul mercato dei servizi
legali, di ricevere svariati curricula di giovani candidati.
Abbiamo delle regole d’ingaggio estremamente rigide: 110 e lode costituisce un requisito essenziale così
come la conoscenza almeno della lingua inglese parlata e scritta in modo fluente, possibilmente anche di
una seconda lingua straniera.
Richiediamo entusiasmo e passione per il Diritto del lavoro; il processo di selezione viene curato da me
direttamente per quanto riguarda l’ambito del Diritto del lavoro. La stessa cosa viene fatta dagli altri
Responsabili per i propri Dipartimenti.
