Gi Group S.p.A., multinazionale italiana leader nel settore della somministrazione di personale è stata assistita da Osborne Clarke nel doppio grado di giudizio dei contenziosi proposti da due agenzie per il lavoro che avevano impugnato il provvedimento di aggiudicazione, disposto in favore della medesima Gi Group, della procedura finalizzata all’affidamento del servizio di somministrazione del personale a tempo determinato per l’Azienda U.S.L. della Valle d’Aosta da IN.VA. S.p.A., Centrale Unica di Committenza (CUC) della Regione Autonoma Valle d’Aosta.
Dopo aver respinto in sede cautelare le istanze delle appellanti, consentendo di procedere alla sottoscrizione del contratto, il Consiglio di Stato, con sentenze nn. 5645 e 5692/2022, ha confermato integralmente la pronuncia del TAR Valle d’Aosta, favorevole a Gi Group, consentendole di consolidare la propria posizione di leader nella somministrazione di manodopera nel settore sanitario, attraverso un affidamento della durata di 5 anni per un importo a base d’asta di oltre € 28 milioni. I giudici di appello hanno, in particolare, rigettato tutte le contestazioni rivolte sia alla verifica dell’anomalia dell’offerta di Gi Group svolta dal Responsabile del procedimento, sia alle fasi di valutazione delle offerte tecniche espletate dalla Commissione di gara, affrontando questioni la cui peculiarità e novità nel settore delle gare pubbliche è stata riconosciuta dai medesimi giudici.
Osborne Clarke ha agito con il team di Public Law & Infrastructure Service Italia, e in particolare con il partner responsabile Giorgio Lezzi, coadiuvato dalla senior associate Federica Fischetti.
