Hogan Lovells annuncia l’ingresso della Senior Consultant Francesca Moretti nel dipartimento di Diritto Europeo e della Concorrenza guidato da Sabrina Borocci

In Foto Francesca Moretti

6 luglio 2022

Francesca Moretti entra in Hogan Lovells con il ruolo di Senior Consultant nel dipartimento di Diritto Europeo e della Concorrenza guidato dalla socia Sabrina Borocci.

Francesca, che proviene dallo Studio Legale Grimaldi e che, prima, ha maturato un’esperienza trentennale nello studio Cleary Gottlieb Steen & Hamilton LLP tra Bruxelles, New York, Francoforte, Roma e Milano, ha una consolidata esperienza nell’assistenza, sia in Italia che dinanzi alle corti europee, in tutte le tematiche del diritto europeo e del diritto della concorrenza, compresi gli aspetti di contenzioso.

Sabrina Borocci, socia responsabile del dipartimento ha dichiarato: “Francesca è una professionista riconosciuta nel settore, sia in Italia che a livello europeo, e siamo certi che la sua esperienza permetterà al nostro team, sia in Italia che in Europa – team che già assiste le principali realtà multinazionali – di acquistare nuova forza, competenze, e idee, linfa vitale della nostra professione. Francesca, in particolare, di recente si è molto dedicata al tema dell’ESG quanto ai profili antitrust, ESG nel quale Hogan Lovells, a livello globale, ha investito creando una articolata assistenza cross-practices omnicomprensiva e ogni tassello che si aggiunge è fondamentale”. 

Francesca Moretti dichiara: “Sono profondamente lieta di iniziare questo nuovo percorso presso Hogan Lovells. Mi auguro di poter dare un contributo significativo nelle aree di mia competenza e sono certa che sarà per me un’esperienza di grande soddisfazione e arricchimento”.

Luca Picone, country managing partner, commenta: “Diamo il benvenuto a Francesca in Hogan Lovells. Questo nuovo ingresso fa parte di un’attenta strategia di crescita dello Studio in Italia e conferma il nostro impegno a raggiungere l’equilibrio di genere e a promuovere il talento femminile. Con il suo arrivo, infatti, Hogan Lovells vede crescere al 46% la percentuale delle professioniste con ruoli senior”. 

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