Milano, 15 giugno 2021. Con la diffusione del remote working, il diritto alla disconnessione è diventato uno dei temi caldi, ma le legislazioni dei diversi Paesi sono disomogenee e dall’Europa non c’è ancora un’indicazione chiara e univoca.
È quanto emerge dalla ricerca di Toffoletto De Luca Tamajo – studio legale specializzato in consulenza, aspetti fiscali del diritto del lavoro e sindacale per le imprese – in collaborazione con Ius Laboris, la più grande alleanza internazionale di specialisti in diritto del lavoro diffusa in 59 Paesi nel mondo, che ha analizzato le normative dei Paesi Europei rispetto alla disconnessione in ambito lavorativo.
