Beh direi che tutto parte dalla proprietà intellettuale. Generalmente gli Avvocati che si occupano di Fashion
iniziano o hanno iniziato, ed è questo il mio caso come è il caso di molti, con una specializzazione nell’IP
perché ovviamente il materiale, i Diritti e la Proprietà intellettuale, a cominciare dal Marchio che poi
diventa Brand nella sua massima estensione, rappresentano veramente il cuore dell’Azienda di moda.
Oggi poi con l’avvento dell’online diventano molto rilevanti anche i Diritti d’immagine, i Diritti legati al
software, tutta diciamo una serie di Diritti di Proprietà intellettuale e quindi le competenze in questo
ambito sono molto importanti, imprescindibili direi, per chi si occupa di Fashion.
Immagino che si tratti di un IP a livello globale perché poi quando tu fai la protezione dei marchi,
soprattutto nell’ambito del Fashion, credo che sia molto indirizzata a livello italiano ma sempre
naturalmente con una grossa attenzione a livello globale.
Certamente deve essere globale. È necessario avere conoscenze di carattere generale sui principali Paesi,
sulle caratteristiche della tutela dell’IP nei principali Paesi. Io, ad esempio, ho approfondito in anni passati
moltissimo le questioni legate al marchio in Cina. Perché molti miei Clienti avevano problemi in quel Paese
e ovviamente, pure affiancati da Avvocati locali, è stato molto opportuno e anzi necessario avere delle basi
e delle conoscenze anche di come funziona il Diritto in quella giurisdizione.
L’ultima domanda; da quante persone deve essere composto un team che si occupa di IP nell’ambito del
Fashion? Quanto è importante il team ed il numero di persone?
Devo dirti che anche in Azienda, non solo nelle grandi Aziende, ovviamente non solo c’è una persona che ha
specificamente la responsabilità legale dell’IP ma spesso anche più di una; ovviamente, ad esempio,
personalmente ritengo che qualcuno che segua il portafoglio dei marchi con tutte le registrazioni che come
diciamo possono essere ampie e presenti in tutto il mondo e una invece chi si occupa più della parte magari
contrattuale legata all’IP può essere una buona suddivisione dei compiti. Sicuramente almeno due o tre
Professionisti nei grandi Uffici legali ormai ci sono; perché l’IP appunto è un aspetto fondamentale per
l’azienda.
