ArlatiGhislandi ha affiancato Jobiri – piattaforma di carriera digitale che sfrutta l’intelligenza artificiale per accelerare l’ingresso nel mercato del lavoro e permette di rendere più accessibili i servizi di accompagnamento al lavoro – con un progetto di consulenza che ha consentito la completa ridefinizione delle procedure di governo della gestione dei dati personali e particolari reperiti via web.
Il progetto, seguito dall’avvocato Rosamaria Bevante e dal team specializzato in Privacy e LegalTech, ha permesso da un lato l’analisi e la ridefinizione dell’impianto privacy di Jobiri e dall’altro la l’adeguamento dell’ecosistema digitale di Jobiri all’attuale normativa sulla privacy.
Le attività di operational audit hanno permesso una puntuale verifica non solo di tutte le modalità di trattamento dei dati raccolti da Jobiri per il tramite della piattaforma web ma anche la verifica di ottemperanza delle infrastrutture software alle previsioni del Garante Europeo nei confronti dei dati trasmessi in USA.
La successiva consulenza ha prodotto inoltre la revisione di documenti informativi, la costruzione di una cookie policy adeguata alla natura dei dati gestita e una ridefinizione dei contratti di partnership e fornitura, aspetto questo di delicato rilievo per il posizionamento strategico della piattaforma Jobiri come player del mercato del lavoro per l’Italia.
Il rapporto di collaborazione tra ArlatiGhislandi e Jobiri proseguirà anche in futuro così consentendo alla piattaforma web l’ottemperanza alle evoluzioni normative e la costruzione di nuove alleanze all’insegna della garanzia di gestione dei dati.
