ADVANT Nctm fa il bilancio del primo anno di attività del Focus Group ESG

Ad un anno dall’avvio dei lavori del Focus Group ESG, composto da professionisti con diverse specializzazioni per integrare concretamente la mission e i criteri ESG nell’attività di Studio e per implementare un codice di condotta in applicazione dei principali Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell’Agenda 2030, ADVANT Nctm traccia un primo bilancio delle attività.

Il Focus Group ESG di ADVANT Nctm è strutturato per assistere banche, SGR e aziende (quotate e PMI) in tutti gli aspetti legali associati ai rischi e alle opportunità connesse all’ESG (Environmental, Social e Governance) e per supportarli nell’adozione e nell’implementazione della loro strategia di sostenibilità, anche in relazione alle seguenti tematiche:

  1. ESG e finanza sostenibile
  2. Corporate governance e responsabilità sociale d’impresa
  3. Profili giuslavoristici e sicurezza sul lavoro
  4. Aspetti ambientali, immobiliari e regolatori
  5. Rischio di contenzioso ambientale, climatico e di greenwashing
  6. Supply chain e sostenibilità

Siamo orgogliosi dei traguardi raggiunti dallo Studio in questo primo anno di lavoro sull’ESG, forti della mission di ADVANT i cui punti salienti sono la riduzione dell’impatto della nostra attività sull’ambiente, la trasparenza del nostro percorso e il supporto ai Clienti nel loro viaggio ESG “doing good while doing well”, ha dichiarato Paolo Montironi, Senior partner di ADVANT Nctm, “Il Focus Group ESG è partito dalla necessità di fissare i principi fondamentali da applicare all’interno dello Studio e ha definito un codice di condotta e delle politiche ambientali, di diversità e inclusione nonché di gestione degli acquisti in un’ottica sostenibile. È stato predisposto un processo per la valutazione puntuale del nostro impatto ambientale con il calcolo dell’impronta carbonica, al fine di ridurre le nostre emissioni e di raggiungere nel tempo la neutralità carbonica.” 

“Ci siamo dotati di un sistema di gestione dei rischi ESG con la creazione di comitati con competenze ad hoc e con l’introduzione di una policy di whistleblowing“ aggiunge Vittorio Noseda, membro del Board ADVANT. “Parimenti è stato tenuto un intenso programma di training interno su tematiche ESG: la formazione dei nostri professionisti su questi temi è centrale al fine di potere assistere al meglio la nostra clientela.”

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