EDISON – LE DONNE NEL RUOLO DI LEGALE DI IMPRESA Avv. Laura Buzzi, In House Counsel e Responsabile Dipartimento M&A Edison

Io mi occupo da tempo in Edison di M&A. Sono Responsabile del supporto alle attività di M&A ma ho avuto
anche precedenti esperienze in altre Aziende e Studi legali; e quindi ho, su questo tema, un osservatorio
abbastanza privilegiato.
Devo dire che, per quanto nella mia visibilità, la Professione Legale forse in generale e la Professione del
Legale di Impresa in particolare, si stanno entrambe molto femminilizzando. Quando faccio delle interviste
fatico spesso a trovare delle candidature maschili. Perché questo?
Per due ordini di motivi.
Spesso le Professioniste, specie le giovani Professioniste, lasciano gli Studi Legali –ne vediamo tante in sede
di intervista- perché evidentemente non sono abbastanza fiduciose di potere accedere ai livelli più alti, di
poter diventare Partner nell’ambito degli Studi Legali presso cui lavorano ed a volte non si sentono
sufficientemente – diciamo- in verità sponsorizzate dai propri Responsabili. Una seconda ragione: le donne
tendono a percepire l’Azienda come un ambiente più tutelato e più protettivo.
Sono vere queste sensazioni?

In qualche modo mi sembra di poter dire di sì. Nel senso che certamente a dispetto di tutte le iniziative,
ormai non c’è Organizzazione che si faccia mancare sull’Agenda il tema dell’Equality; ma poi la posizione di
Partner nell’ambito degli Studi Legali internazionali resta saldamente nelle mani della componente
maschile. Mentre in Azienda assistiamo invece ad una presenza femminile più corposa.
In secondo luogo, per quanto riguarda l’aspetto della protezione, penso di poter dire che le Aziende, come
Edison – ma direi che è una prassi diffusa-, offrono oltre a quelle che sono ovviamente le tutele di Legge
anche sistemi di Welfare aziendali; che vanno molto incontro alle esigenze delle donne e che vanno
talvolta ai nidi, ai ticket per la baby sitter al maggiordomo aziendale, oltre all’uso direi oggi piuttosto
generalizzato dello smart working che costituisce un beneficio impagabile per le giovani Professioniste.

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