LIMATOLA AVVOCATI – ESSERE MANAGING PARTNER Avv. Alessandro Limatola, Managing Partner Limatola Avvocati

Essere Managing Partner di Limatola Avvocati significa non mollare di un centimetro la propria attività
professionale intesa in senso tradizionale. Significa aggiungere attività di coordinamento dei singoli team e
delle practice areas all’interno dello Studio, significa coordinare le attività, significa seguire l'evoluzione del
mondo della professione, seguire le evoluzioni dei settori di attività all’interno dei quali lo Studio opera,
significa stimolare i singoli team, i singoli capi team e l’intera organizzazione a crescere, evolversi e
migliorare singolarmente, e quindi collettivamente, nel modo più corretto possibile e nel più breve tempo
possibile.
Il modello organizzativo dello Studio è chiaramente un modello organizzativo orientato alla qualità
attraverso gli standard dei parametri internazionali. Il modello organizzativo dello Studio è fortemente
concentrato sul Cliente, quindi non sulle aree di practice.
All’interno allo Studio non c’è un team che gode di un’esclusiva specifica in una determinata area di
attività, ciascun team è in grado di gestire direttamente e/o attraverso i colleghi degli altri team, qualunque
tipo di specifiche esigenze del singolo Cliente.
Si tende a superare la divisione in aree di practice proprio per rispondere meglio in termini di
coordinamento e di interlocuzione diretta con il Cliente alle esigenze, appunto, del Cliente.
Nell’ambito della mia attività professionale svolgo regolarmente le mie prestazioni e seguo regolarmente i
miei Clienti, come è sempre avvenuto da quando sono Managing Partner di Limatola Avvocati; mi devo e
con piacere mi sposto su tutte le sedi nelle quali Limatola Avvocati è presente e quindi su Milano, su
Modena, su Roma, su Napoli, su Palermo e su New York, allo scopo di coordinare ed uniformare il modus
operandi delle singole strutture dei singoli professionisti a partire dai capi team, fino al più giovane dei
praticanti presente in Studio.

 

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