MFLAW – IL RECRUITMENT

“Per quanto riguarda i Collaboratori di Studio, noi siamo – forse anche devo dire – eccessivamente esigenti,
ma l’ambizione è quella di assicurare alla clientela un’assistenza di livello, di qualità che è proprio quella che
ci ha caratterizzato finora. – spiega l’Avv. Massimo Mannocchi, Partner e Accounting&Finance Director di
MFLaw – È per questo motivo che, approfittando anche delle opportunità che ci capitano di fare
formazione nell’ambito delle Università che spesso ci chiamano per consulenze, o per spiegare a giovani
studenti quelle che sono le caratteristiche del nostro lavoro, abbiamo la possibilità di frequentare,
conoscere e vivere la realtà degli studenti negli Atenei.”
“In quella sede soprattutto andiamo a pescare i giovani che hanno voglia di sperimentare le loro capacità in
un ambito molto selezionato e super specializzato come il nostro. Per questo motivo, per esempio con la
LUISS di Roma abbiamo dato la disponibilità a partecipare ai Career Days che sono giornate in cui lo Studio
si presenta ai giovani che sono interessati al nostro settore. E noi abbiamo la possibilità di intervistare,
anche se molto brevemente, ragazzi che hanno voglia di sperimentarsi nel nostro settore. Sui quali per
altro, una volta acquisiti, investiamo tempo e risorse. Questo perché tendiamo a formarli al meglio sia per
la nostra clientela, sia per assicurarci quel tasso di fidelizzazione che ci caratterizza e ci connota moltissimo;
questo perché normalmente le persone che vengono a lavorare con noi, difficilmente poi se ne vanno.”

Law Talks Redazione

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